Il Servizio Risorse umane ha la finalità di assicurare l’amministrazione del personale dipendente.

A tal fine svolge le seguenti principali attività: cura l’istruttoria e la predisposizione di atti amministrativi riguardanti la disciplina economico-giuridica del personale e le vicende relative al rapporto di lavoro, l’applicazione dei contratti e delle disposizioni organizzative; cura la tenuta dei fascicoli personali, lo svolgimento delle pratiche medico-legali, di quelle previdenziali e di infortunio, di trattamento di fine servizio o rapporto; provvede al rilascio di certificati e attestazioni di servizio; gestisce i procedimenti disciplinari; provvede alla gestione delle presenze, attraverso la registrazione dei permessi, delle ferie, delle malattie; cura la redazione del conto annuale del personale e delle altre statistiche periodiche.

RAGIONERIA E CONTABILITÁ

• Bilancio di previsione annuale e pluriennale
• Certificazioni bilancio e consuntivi
• Conto consuntivo
• Equilibri di bilancio
• Variazioni di bilancio
• Visti di regolarità contabile/impegni
• Gestione mutui
• Relazioni bilanci e consuntivi
• Gestione bilancio
• Economato